İş Hukuku
İş ve çalışma hayatını düzenleyen kanunların ve mevzuatların tümüne İş Hukuku denir. Makineleşmenin başlaması ve buharlı makineler gibi sanayi için gerekli güç kaynaklarının keşfedilmesi nedeni ile XXVIII. Yüzyıl’ın ikinci yarısında İngiltere’de başlayan Sanayi Devrimi’nden sonra anlam kazanmaya başlayan çalışan hukukuna yönelik iyileştirici hükümler, insan haklarının giderek güçlenmesinde itibaren önemli bir konu olagelmiştir. İş Hukuku, hem çalışanı hem de işvereni koruyan ve devletle ilişkilerini düzenleyen kanunların ve mevzuatın bütününü ifade etmektedir. Kanun ile çalışan ve işveren arasındaki hükümler belirlenir ve herhangi bir uyuşmazlık halinde iki taraf arasındaki anlaşmazlık giderilir. İş Hukuku’nun konusuna giren davaları takip eden avukatlara halk arasında “İş Hukuk Avukatı-İş Avukatı” denilmektedir.
Avukatlık Bürosu olarak İş Hukuku’nun konusuna giren dava türleri olan:
İş hukukundan kaynaklanan her nev’i tespit davası,
İşçilik hak ve alacaklarından kaynaklanan her nev’i alacak ve tazminat davası,
İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevî tazminat davaları,
İş Hukuku kapsamında dava yoluna gidilmeksizin başvurusu zarurî olan arabuluculuk konularında
Uyuşmazlıklar müvekkillerimiz ve danışanlarımızın hak ve menfaatlerine uygun olarak güncel mevzuat ve kanunlar ışığında etkin ve ivedi şekilde çözüme kavuşturulmaktadır.
